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Le décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001 vous impose d’évaluer vos risques au travail et de transcrire cette évaluation a priori sous la forme d’un document synthétique comportant un plan d’actions de prévention.


Une obligation : le document unique. Il vous permet...

  • d'être en conformité avec la réglementation en vigueur
  • d'éviter les amendes et sanctions pénales qui s’appliquent
  • de mieux négocier avec la CRAM votre tarification AT/MP et ainsi réduire ce budget
Les évolutions doivent amener les entreprises à combiner une logique de sécurité, fondée sur le respect des prescriptions techniques avec une logique de prévention respectant des obligations de résultat.


Forts de notre expérience, nous vous accompagnons dans cette démarche :

  • Par des méthodes de prévention inspirées de la CRAM et des risques classifiés par l’INRS
  • Une prise en compte de votre propre organisation
  • Une intervention dans votre entreprise avec démarche participative de votre personnel
  • Une formation de l’ensemble de vos salariés simultanément à l’évaluation
  • Un plan d’actions de prévention concret, directement exploitable

Après l’intervention sur site

  1. Formalisation de la hiérarchisation des risques,
  2. Fourniture sous 8 à 10 jours ouvrés du Document Unique des Risques Professionnels, conforme au décret 1016-2001 du 05/11/01, en format papier
  3. Fourniture des fiches de poste, et tous documents relatifs à l’affichage obligatoire,
  4. Présentation, en accord avec le dirigeant, au personnel avec action de prévention ainsi que l’amélioration des conditions de travail.